Управляющие трудовыми ресурсами

Код

1212

Контрольное число

5

Описание

Управляющие трудовыми ресурсами планируют, направляют и координируют политику в отношении персонала, трудовых отношений, охраны труда и безопасности деятельности предприятий и организаций или тех организаций, основной деятельностью которых являются услуги по обеспечению трудовыми ресурсами других предприятий и организаций. В их обязанности входит: - планирование, руководство и координация деятельности персонала, производственных отношений, политики и практики работы предприятия или организации; - планирование и организация процедуры приема на работу, обучения, продвижения по службе, перевода и увольнения сотрудников; - планирование и организация переговоров и порядка определения структуры и уровня заработной платы, а также консультаций с работниками относительно условий труда и занятости; - контроль безопасности, охраны здоровья и соответствующих программ и мероприятий; - разработка и управление бюджетами, контроль расходов и обеспечение эффективного использования ресурсов; - разработка и руководство оперативными и административными процедурами; - наблюдение за разработкой и внедрением информационных систем управления; - обеспечение соблюдения стандартов и законодательства, касающихся прав работников, здоровья и безопасности, обеспечивающих равные возможности, а также других связанных с ними проблем; - контроль подбора, подготовки и служебной деятельности сотрудников всего предприятия или организации; - проведение консультаций с высшим руководством и руководителями других структурных подразделений; - представительство от имени предприятия или организации в отношениях с внешними организациями и учреждениями. Примеры занятий, отнесенных к данной начальной группе: Директор по персоналу Руководитель по производственным отношениям Управляющий по кадрам

Все должности служащих и профессии рабочих ОКПДТР 2025 (ОК 016-2025), входящие в код ОКЗ 1212

Все должности служащих и профессии рабочих ОКПДТР (ОК 016-94), входящие в код ОКЗ 1212